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第三百五十六章 草率了这是反PUA神丹啊（第2页）

随即，爆发出山呼海啸般的狂热欢呼！

“熊总牛逼！”

“熊总万岁！又有新项目可以捞钱了！”

“红尘炼心与情感创伤修复战略事业部！听着就高端大气上档次！老大，我要报名！我要当销售总监！”

排在队伍里的妖兽们，一个个激动得眼珠子都红了。

他们才不管什么情感创伤，什么红尘炼心。

他们只知道，熊总又想出了新点子，那意味着新的kpi，新的奖金，新的分红！

跟着熊总混，三天饿九顿的日子，一去不复返了！

顾笙满意地看着下方群情激奋的“员工”们，熊脸上露出了老父亲般欣慰的笑容。

看看！

看看这旺盛的奋斗精神！这嗷嗷待哺的赚钱欲望！

这，就是企业文化的力量！

他大手一挥，如同检阅部队的将军。

“所有人！原地解散！返回清虚洞天总部！人事部稍后会发布新部门的招聘需求和岗位描述！”

“邓木华，你留下！”

“在！”

一道身影以不符合物理学常识的速度，从人群后方瞬移到了顾笙面前。

正是他的首席运营官，邓木华。

此刻的邓木华，西装革履，头发梳得一丝不苟，脸上带着职业化的微笑，但镜片后的眼神，却充满了深深的困惑与不解。他刚刚在后台处理集团三季度的财报，突然就被这边的动静惊动了。

“董事长，您这是？”邓木华推了推金丝眼镜，小心翼翼地措辞，“我刚才看了一下‘开心果’的销售数据，增长势头非常健康，现金流也很稳定。为什么突然中止？还有这个‘红心部’，听起来市场前景似乎有些模糊。我们的核心业务，还是应该围绕实体产业和金融扩张”

他实在无法理解。

自家老板，一个把“利润”两个字刻在dna里的究极资本家，怎么突然对这种务虚的，甚至有点像公益组织的“情感生意”产生了这么大的兴趣？

这玩意儿，能变现吗？

能形成行业壁垒吗？

能用来收购竞争对手吗？

在邓木华看来，这简直就是不务正业！

顾笙瞥了他一眼，那眼神，像是在看一个还在用算盘计算火箭轨道参数的小学生。

“木华啊。”

顾笙语重心长地拍了拍他的肩膀，那巨大的熊掌差点把邓木华拍进地里。